Área privada
Número de colegiado 118923. Colegio MADRID
Ejerciente: No
Fecha de alta: 07/05/2014
Número de colegiado 759. Colegio CÁDIZ - CP: 11008
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 19/06/1984
956250610
Número de colegiado 101154. Colegio MADRID
Ejerciente: No
Fecha de alta: 08/11/2011
Número de colegiado 103527. Colegio MADRID
Ejerciente: No
Fecha de alta: 31/05/2012
Número de colegiado 27222. Colegio BARCELONA - CP: 08860
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 12/06/2001
936646859
Número de colegiado 98297. Colegio MADRID
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 07/10/2011
649255982
Número de colegiado 67096. Colegio MADRID - CP: 28045
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 24/01/2000
699426136
Número de colegiado 5265. Colegio MÁLAGA - CP: 29006
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 31/01/2001
952330150
Número de colegiado 1204. Colegio CIUDAD REAL
Ejerciente: No
Fecha de alta: 15/01/1987
Número de colegiado 89350. Colegio MADRID Licenciado en Derecho por la Universidad de Oviedo en el año 2005, completa su formación con… - CP: 28004
Abogado con más de 10 años de experiencia en el sector, ubicado en pleno centro de Madrid, se ha especializado en el…
Número de colegiado 99656. Colegio MADRID - CP: 00000
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 24/10/2011
Número de colegiado 38398. Colegio BARCELONA - CP: 08017
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 20/02/2012
-
Número de colegiado 3358. Colegio SANTA CRUZ DE LA PALMA - CP: 00122
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 11/03/2015
922413142
Número de colegiado 1042. Colegio BALEARES - CP: 07800
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 07/10/1980
971304762
Número de colegiado 7866. Colegio LUCENA
Ejerciente: No
Fecha de alta: 31/10/2013
Número de colegiado 5391. Colegio LAS PALMAS
Ejerciente: No
Fecha de alta: 18/09/2013
Número de colegiado 532. Colegio ALAVA
Ejerciente: No
Fecha de alta: 15/01/1992
Número de colegiado 4759. Colegio GIPUZKOA
Ejerciente: No
Fecha de alta: 01/03/2012
Número de colegiado 439. Colegio ALAVA
Ejerciente: No
Fecha de alta: 09/02/1990
Número de colegiado 1881. Colegio LA RIOJA
Ejerciente: No
Fecha de alta: 17/01/2011
Número de colegiado 3950. Colegio BALEARES
Ejerciente: No
Fecha de alta: 06/09/2001
Número de colegiado 5036. Colegio BIZKAIA
Ejerciente: No
Fecha de alta: 18/04/1997
Número de colegiado 5650. Colegio BALEARES - CP: 80333
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 10/09/2013
+4915732945400
Número de colegiado 6211. Colegio BALEARES
Ejerciente: No
Fecha de alta: 13/11/2015
Número de colegiado 6346. Colegio BIZKAIA
Ejerciente: No
Fecha de alta: 15/12/2003
Número de colegiado 8621. Colegio BIZKAIA
Ejerciente: No
Fecha de alta: 14/07/2015
Número de colegiado 2964. Colegio SANTIAGO
Ejerciente: No
Fecha de alta: 27/06/2016
Número de colegiado 4174. Colegio SANT FELIU
Ejerciente: No
Fecha de alta: 11/08/2017
Número de colegiado 1189. Colegio LLEIDA - CP: 25700
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 02/10/1997
973352402
La inspección de trabajo es una labor desempeñada como servicio público para el cumplimiento de las condiciones laborales, teniendo unas competencias muy amplias para el correcto funcionamiento de una empresa.
Si pensamos en estas inspecciones de trabajo seguramente nos venga a la mente el control minucioso de las condiciones laborales, y es cierto que dichas inspecciones tratan de que estas se cumplan, desde la prevención de riesgos laborales, hasta la protección social como la migración y los trabajadores extranjeros forman parte de sus competencias. Pero lo que quizás se desconozca es que tienen otro tipo de utilidad, y es que también cuentan con una función de asistencia técnica, la cual pasa desde facilitar información a trabajadores, hasta la mediación en conflictos como pueden ser huelgas.
La inspección de trabajo es mucho más que regular y sancionar al empresario, y puede resultar una figura útil para la relación trabajador-empresa.
Existe la creencia de que no se puede despedir a un representante sindical. Pero lo cierto es, que aunque es complicado ya que su figura cuenta con una gran protección legal, su despido si es posible bajo una serie de requisitos que veremos en este post.
Si tu empresa no está cotizando por ti lo que debería no dudes en reclamar las diferencias de cotización lo antes posible.
El incumplimiento del convenio colectivo por la empresa es una situación compleja que deja al trabajador un tanto desprotegido.
