Existen diferentes motivos y tipos de baja laboral, un derecho que nos corresponde y que debemos tener claro cómo tramitarlo y en qué condiciones podemos solicitarla. Como ya hemos comentado existen diferentes motivos para acogerse a una baja o incapacidad temporal, que como su propio nombre indica se trata de el cese de la actividad laboral durante un período determinado. Dichas incapacidades pueden darse por motivos físicos o mentales, y durante este período, la empresa debe pagar un subsidio al empleado que está de baja durante el tiempo que se ha establecido. Además de la baja por enfermedad, una de las más solicitadas son aquellas por maternidad o paternidad. Debemos tener claro el tipo de baja laboral que vamos a solicitar., ya que existen factores diferenciales como el porcentaje de sueldo que vamos a percibir, o la antelación con la que debemos avisar de nuestra ausencia.