Una inspección de trabajo es algo a lo que cualquier tipo de empresa o autónomo está expuesto en cualquier momento, y por ello debemos cumplir con todas las normativas para evitar problemas con la Seguridad Social.
Como ya hemos dicho, las inspecciones de trabajo se encargan de que todas las empresas y los trabajadores cumplan con las normativas vigentes de trabajo. Como empresarios, debemos saber que dichas inspecciones no tienen la necesidad de avisar de su intervención. Además pueden exigirnos que les presentemos cualquier tipo de documento, desde facturas hasta contratos de altas y bajas de trabajadores, por lo que es muy recomendable contar con todos los documentos que debemos tener y organizarlos.
Una inspección de trabajo no es algo agradable, pero si tenemos todo en orden y actuamos con transparencia no deberíamos temer a las inspecciones ya que no tendremos ningún tipo de problema.
Existe la creencia de que no se puede despedir a un representante sindical. Pero lo cierto es, que aunque es complicado ya que su figura cuenta con una gran protección legal, su despido si es posible bajo una serie de requisitos que veremos en este post.
Si tu empresa no está cotizando por ti lo que debería no dudes en reclamar las diferencias de cotización lo antes posible.
El incumplimiento del convenio colectivo por la empresa es una situación compleja que deja al trabajador un tanto desprotegido.
Si te enfrentas a una inspección de trabajo, lo mejor será que sepas cómo funciona. ¡Te contamos los detalles esenciales!
Cuando una persona sufre acoso laboral puede llegar a sentirse oprimida o incluso desesperada. Para evitar estas desagradables situaciones la ley prevé mecanismos que protegen a la persona en su ambiente de trabajo.
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